تسجيل الدخول إنشاء حساب جديد

performance indicator أمثلة على

"performance indicator" معنى  
أمثلةجوال إصدار
  • The sales reporting includes the key performance indicators of the sales force.
    يتضمن إعداد تقارير المبيعات مؤشرات الأداء الرئيسي لقوة المبيعات.
  • These are also typically the goals and performance indicators of sales management.
    وعادة ما تكون هذه هي أهداف إدارة المبيعات ومؤشرات الأداء.
  • The participating state agencies submit data on key performance indicators to StateStat.
    تقدم الوكالات الحكومية المشاركة البيانات الخاصة بمؤشرات الأداء الرئيسية للقانون الأساسي.
  • I mean, that's how he's returned the best performance indicators in the last three years, right?
    أعني هكذا عاد لمؤشرات أفضل أداء للثلاث أعوام الماضية صحيح ؟
  • This is followed by a further 1-2 year validation period during which the baseline and target data for key performance indicators are being reviewed.
    ويعقب ذلك فترة التحقق من صحة 1-2 سنوات مزيد من خلالها خط الأساس والهدف البيانات لرئيسية مؤشرات الأداء ويجري استعراض.
  • The Key Performance Indicators indicate whether or not the sales process is being operated effectively and achieves the results as set forth in sales planning.
    تشير مؤشرات الأداء الرئيسي إلى ما إذا كانت عمليات البيع يتم تشغيلها بفاعلية وأنها تحقق النتائج وفق نص خطة المبيعات.
  • This data is typically compared against key performance indicators for performance and is used to improve a website or marketing campaign's audience response.
    ويتم عادة باجرا مقارنات للمعطيات المجمعة مع مؤشرات الأداء الرئيسية.، وتستخدم النتائج في تحسين موقع على شبكة الإنترنت أم تحديد الحملات التسويقية المطلوبة لجذب الجمهور.
  • In evaluations of health care quality, patient satisfaction is a performance indicator measured in a self-report study and a specific type of customer satisfaction metric.
    عند تقييم جودة الرعاية الصحية ، رضا المريض هو مؤشر لقياس الأداء و يقاس ب دراسة إبلاغ ذاتي ونوع محدد من قياس رضا المريض .
  • The Framework would include quality principles and criteria for quality assurance validated for the whole sector, and operational performance indicators for measuring and benchmarking performance on the quality criteria in social services.
    وسيتضمن هذا الإطار مبادئ الجودة ومعايير لضمان جودة معتمدة من القطاع كافة، ومؤشرات الأداء التنفيذي لقياس ووضع معايير الجودة للخدمات المجتمعية.
  • This allows them to see current key performance indicators in real time (or as quickly as sources provide data) and analyze trends, rather than wait for analysts to deliver periodic reports.
    ويتيح لهم ذلك رؤية مؤشرات الأداء الأساسية الحالية في الوقت الفعلي (أو بأسرع ما يكون حين تصل البيانات من المصادر) وتحليل الاتجاهات، بدلاً من انتظار المحللين حتى يرسلوا التقارير الدورية.
  • Besides that there are various key performance indicators which have to be constantly monitored and necessary changes proposed in order to keep KPIs in agreed limits with the mobile operator.
    وبالاضافة إلى ذلك هناك العديد من مؤشرات الأداء الرئيسية التي يجب مراقبتها باستمرار والتغييرات الضرورية المقترحة من اجل الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية في الحدود المتفق عليها مع مشغل الهاتف المحمول.
  • Normally, the goal of managing performance is to allow individual employees to find out how well they had performed relative to performance targets or key performance indicators during a specific performance period from their supervisors and managers.
    الهدف من إدارة الأداء عادة هو السماح للموظفين معرفة كيف كان أداؤه نسبة إلى أهداف الأداء أو مؤشرات الأداء الرئيسية أثناء فترة أداء محددة من المشرفين والمديرين.
  • The goal is to set up key performance indicators on selected collateral and provide quantitative analytical feedback that the producers can use to optimize content or locate the less valuable parts of their collateral portfolio.
    والهدف هو إعداد مؤشرات أداء رئيسية حول نصوص مجمعة محددة وتوفير تعليقات تحليلية كمية يمكن للمنتجين استخدامها لتحسين المحتوى أو تحديد موقع الأجزاء الأقل قيمة في مجموعة نصوصهم المجمعة.